近年來，關于國內海歸的生存現(xiàn)狀問題引起了大眾的關注。關注的焦點必然是海歸們回國后的就業(yè)情況，海歸回國后變成“海待”成為了學生和家長們的“心病”，這種現(xiàn)象產生的原因，主要是他們不懂得平衡自己的出國目的與回國后的期望，他們誤認為，留學之后找到一份“金領”工作就是最好的歸宿，卻沒有長遠看出留學的價值所在。個人與家庭應理性的把出國留學和就業(yè)當作是長期的投資，不可焦急盲目的短期的利益。如果僅僅從留學成本和入職后薪水的數(shù)字進行比較后來決定留學，那么留學歸來“海待”問題終要面對。

    NPE日本留學專家指出，職業(yè)規(guī)劃讓留學更成功，出國留學的最大優(yōu)勢就是語言，留學回國的同學第一個想到的就是跟日語有關的行業(yè)。此外，某些領域先進的技術和管理也可以在工作中發(fā)揮很強的作用，尤其是具備專門技術和知識的人，它的存在價值愈加明顯。所以說赴日留學一定要學好語言和專業(yè)課，多參加社會實踐活動。

    出國前的職業(yè)規(guī)劃的重要性，更體現(xiàn)在帶有明確的擇業(yè)目的去留學。日本留學專家提示學生，要根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇學校。從以往各個日本學校畢業(yè)生的就業(yè)率來看，不同學校，不同專業(yè)的就業(yè)率差別很大。那么大家要根據(jù)自己的愛好去選擇學科、確定未來的職業(yè)規(guī)劃，這種帶有明確性的選擇學校與專業(yè)都是為你日后的道路打下基礎的

    還有一些學生在出國之前已經為自己的職業(yè)規(guī)劃做好打算。比如，畢業(yè)之后選擇留日工作的學生，那么首先一定要了解日本人工作的精神與理念。雖然現(xiàn)在日本已經打破終身雇傭制，但是本質還是沒有變的。換一句話說就是日本仍存在一種理念：進入了一個公司工作后，那就是一輩子的工作。因此，同學們在選擇公司的時候要十分謹慎。在日本求職的過程中，面試的禮儀也極為重要。日本人講究見面寒暄時一種基本的禮貌，例如第一次到陌生的地方面試，不論見到誰都要很認真打招呼。這種自身的素質和能力同樣對留學很重要。

    出國留學只是選擇成功的一個開始，出國留學與就業(yè)就像是關聯(lián)性極強的系統(tǒng)工程，留學前的職業(yè)規(guī)劃則是重中之重。提前做好規(guī)劃，不僅可以明確在國外求學目的，更能快速的從學習狀態(tài)轉換到工作狀態(tài)，有了預先的準備才能適應突發(fā)的狀況。